İş İlanı – Ar-Ge Müdür Yardımcısı, Zorlu Enerji
Alaşehir Jeotermal enerji santrali, Zorlu Enerji (kaynak: Şirket)
Merve Uytun
10 Oca 2022
Zorlu Enerji, yenilenebilir enerji santralleri ve yeni teknolojiler konusunda proje geliştirmeden sorumlu Ar-Ge müdür yardımcısı pozisyonu için işe alım yapıyor.
Zorlu Enerji, 25 yıllık tecrübesiyle sektörün çeşitli alanlarında faaliyet göstermektedir. Faaliyet gösterdiği alanlarda köklü tecrübesini kurumsal değerleriyle birleştirerek mühendislik, tedarik, inşaat, işletme, bakım ve onarım konularında sektörün diğer oyuncuları arasında fark yaratıyor.
Şirket, büyüyen ekibi için “Ar-Ge Müdür Yardımcısı” arıyor:
Nitelikler
- İlgili mühendislik alanlarında lisans derecesi,
- Ar-Ge departmanında en az 5 yıl deneyimli,
- Ar-Ge, İnovasyon Projeleri ve Avrupa Birliği Teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
- Akıcı İngilizce (hem yazılı hem sözlü),
- İyi derecede MS Office Programlarına hakim,
- Analitik düşünme ve problem teşhis yaklaşımı, analiz ve problem çözme yetkinliğine sahip,
- Tercihen 5746 sayılı Kanun kapsamında Ar-Ge veya Tasarım Merkezinde görev almış veya hukuk bilgisine sahip,
- Seyahat kısıtlaması yok
- B sınıfı ehliyet sahibi olmak.
İş tanımı
- Ulusal ve uluslararası fonlarla desteklenen Ar-Ge ve İnovasyon projeleri geliştirmek ve yürütmek,
- Enerjinin verimli üretimi için çalışmalar yapmak,
- Üniversiteler, teknoloji transfer ofisleri ve Ar-Ge merkezleri gibi alanda faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla iletişime geçilmesi,
- Avrupa Birliği Horizon2020, HorizonEurope, ERANET, TÜBİTAK vb. kurumlar tarafından desteklenen Ar-Ge projelerinin takibi ve raporlanması.
- Portföyümüzdeki jeotermal, hidroelektrik, rüzgar ve güneş santralleri gibi yenilenebilir enerji santralleri, alternatif enerji kaynakları ve yeni teknolojiler konusunda projeler geliştirmek.
Aday ile şirket arasındaki tüm iletişim GDPR’ye göre korunmaktadır. Detaylar için “https://www.zorluenerji.com.tr/tr/kariyer/kisisel-verilerin-korunmasi-kanunu” linkine tıklayabilirsiniz.
Zorlu Enerji, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini desteklemektedir. Şirket işe alımdan başlayarak tüm süreçlerde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi sebeplere dayalı olarak herhangi bir ayrımcılık yapmamaktadır.
Kaynak: LinkedIn
